Megan Rapinoe är USA:s mest kända personlighet och är bland de bästa fotbollsspelarna genom tiderna. USWNT-stjärnan har haft en fantastisk karriär, både på internationell och nationell nivå. Förutom att vinna lagrar för sin nation, är den tvåfaldiga världscupvinnaren också ganska känd för sina prestationer utanför planen. Megan är ganska aktiv och är en blind anhängare av kvinnors jämställdhet och egenmakt.
37-åringen fick nyligen sitt namn i rubrikerna tillsammans med Alex Morgan. Duon vann den desperata kampen mot amerikansk fotboll för att införa lika lön för både herr- och damlandslaget.
Megan Rapinoe får en ny roll
Det verkar som att Rapinoe förde en revolution till landet, och hennes kamp för lika lön kan ha gett henne en ny roll. Nyligen utsågs USWNT-stjärnan till Chief Equality Officer på hennes nations företag, Trusaic.
“Vi är glada över att dela ‘Heartbeat’ – en kraftfull video om vikten av jämlikhet, integritet, frihet, möjligheter, harmoni, rättigheter, rättvisa, tolerans, kärlek och jämlikhet. Som @trusaic Chief Equality Officer är jag stolt över att stödja rättvis lön för alla genom PayParity,” sa Megan.
Se detta inlägg på Instagram
Ett inlägg som delas av Megan Rapinoe She/Her 🏳️🌈 (@mrapinoe)
Truesaic är ett mjukvaru-HR-företag som har en specialisering på regelefterlevnad och hjälper andra företag med deras uppgifter. Utöver detta fokuserar företaget också på att främja social välfärd på arbetsplatsen. Företaget har samma vision som Rapinoe, eftersom de båda vill tillföra lika lön till andra delar av arbetsplatsen. Forwarden delade med sig av nyheten i sociala medier med några starka ord.
Jag är så exalterad att samarbeta med @Trusaic som deras Chief Equality Officer!
Tillsammans ska vi hjälpa företag att minska löneskillnaderna mellan kön och ras en gång för alla. Så här gör du: https://t.co/uvZCKDUvy5 pic.twitter.com/by9EYYcObA
— Megan Rapinoe (@mPinoe) 3 maj 2022
Företagets webbplats släppte också ett uttalande om partnerskapet, “Som Chief Equality Officer spelar Megan en avgörande roll i att sända vårt kombinerade uppdrag att säkerställa rättvis lön för alla arbetande personer.”
“Med hennes passion och övertygelse för rättvisa löner och vår PayParity-lösning ger vi arbetsgivare över hela världen de verktyg de behöver för att uppnå rättvisa på arbetsplatsen, kommunicera framsteg och certifiera sina prestationer.” sa mjukvaruföretaget.
DYK DYPARE
När företaget såg Megans prestation i USWNTs likalönekamp var företaget desperat att välja henne som sin ledare. Dessutom vill Trusaic, med sin närvaro på företaget, skapa en fair play-miljö mellan olika arbetssektorer. Dessutom anser de att alla borde förtjäna lika lön och de kommer att hjälpa alla som inte gör det.
Historisk vinst i kampen för jämställdhet
Det har varit en betydelsefull prestation för USWNT i dess kamp för likalöneavtalet. Både Rapinoe och Morgan kämpade med beslutsamhet, och det ser ut som att deras optimism äntligen gav resultat.
“Vi kunde inte förlora”: Megan Rapinoe reflekterar över “att känna sig desperat” i kampen för lika lön https://t.co/4DLrnX8gQX
— WXII 12 News (@WXII) 8 mars 2023
Efter att ha sett denna betydelsefulla prestation tog Trusaic dessutom initiativet att åstadkomma en revolutionerande förändring på varje arbetsplats. Företagets mål är att få slut på lönejämlikhet mellan kön och ras och Rapinoe, som är Chief Equality Officer, kommer att hjälpa organisationen mycket.
Det är verkligen ett ögonblick av firande, eftersom det verkar som att både Megan och Trusaic är på uppdrag att skapa en bättre värld. Ändå beröm till dem båda som är inställda på att åstadkomma en revolutionär förändring.